既然警察的角色重要，工作偉大，為何那些有志氣、正義感華裔青年不加入警隊服務？
至少，在大多數人的生涯規劃中，當警察不是首選，反而是投入商界、私人界或政治工作。數據顯示，2006年華裔警員只有2000餘名，在全國近10萬名警員中佔極少數，反映了華裔不願意當警察的事實。
數據背後的客觀因素很多，持有“好男不當差”的觀念人們，認為在大馬警察這份工作薪水低、危險性高、升遷機會不大。
另一項關鍵因素就是警察的形象問題，大馬警察的形象好嗎？你我心裡有數。
任何組織機構難免有害群之馬，大馬不缺好警察，只可惜壞人太多，日前新聞報導有高級警官涉嫌洗黑錢活動，款項超過百萬令吉。
馬青總團聯合8大華青將主辦壯大警力運動，在各地舉行“警員職業生涯規劃展”，吸引更多華裔青年（18至26歲）加入警隊。壯大警力運動主席周連瓊指出，警員的基本薪金加上津貼已達到1700令吉，警隊未來5年要招收6萬人加入，機會增加了，招募資格也放寬了。
壯大警力的運動值得推展，因為我國面對警力嚴重不足的問題，導致警察每天疲於奔命。國內許多地方的警察對人民比率不符合國際標準（理想警民比率是1對250人），例如在芙蓉警察與人民的比率是1對2024人，顯示警力嚴重不足。
加入警察的條件是甚麼？除了體格、學歷符合要求外，在我國還必須考獲馬來文優等。一名富有正義感、符合資格，從小立志當警察的華裔青年，如果因為國文不及格而不被錄取，那是很可惜的。
華裔同胞加入警隊前大都考慮前途問題，雖然說升職要看工作表現，不是看膚色。但要華裔青年踴躍加入警隊，必須確保警隊不存在種族歧視的問題。
警員的福利調整、放寬招募資格是好消息，有志加入警隊的華青應把握機會；同時擺正心態，真正明白警察的工作和責任，應視當一位好警察為目標，否則警隊的整體素質無法提升。
星洲日報/有話直說•作者：黃建榮•2007.09.27
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